0628期生活理财版:医药偏股基逆势大涨 基金公司积极申报

时间:2018-06-28作者:来源:

【基金观察】 

1、医药偏股基逆势大涨 基金公司积极申报

2018上半年即将收官,各类公募基金收益表现随之浮出水面,北京商报记者注意到,上半年A股市场走势低迷,权益类基金收益率涨幅不如人意,数据显示,截至6月26日,上证综指在震荡中下行14.94%,其中,中证医疗逆势上涨10.7%,位居行业指数涨幅之首,受益于医药板块的逆势拉涨,公募市场上开启了一波“吃药”行情。在具体配置方面,齐海滔表示,医保支付的情况决定了中国未来的药品市场还是以仿制药为主,但中国做创新药的公司往往是在仿制药领域赚取丰厚利润后才去做创新投入,未来或将出现一批覆盖两个领域的大市值公司,深入发掘这类公司并持有是中长期投资的核心。

2、基金公司积极补充人才 具有港股投研经验上位

据了解,通过港股通布局港股的公募基金多为沪港深基金,相关主题基金受新规影响最大。此前,产品名称带有“港股”字样的部分公募产品实际并未投资港股,不少沪港深基金甚至是由主要管理A股的基金经理掌舵。新规对不符合规定的基金给出了6个月的调整过渡期。根据新规, 港股投资比例达到非现金资产80%以上的,应配备不少于2名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员(至少1名为基金经理),而相关投研人员的缺乏正是行业普遍存在的“短板”。一年过去,基金公司陆续调整了管理沪港深基金人员配置,基金产品名称也更加清晰。

【债券淘金】

1、“债券通”开通一年 外资参与热情升温

2017年7月3日,“债券通”、“北向通”上线试运行。近一年来,外资借道“债券通”参与债市热情逐渐升温。而外资参与力量增强,使得债券市场结构更加多元化,有利于分散金融风险、提升债市广度和深度。业内人士认为,随着市场生态的改善,更多资金有望进入中国市场。“从我们的感受来看,‘债券通’开启之后,外资参与明显增多,特别在国债、存单等利率债或准利率债品种上,外资参与率很高。在实际交易中可以感觉到,交易对手从‘债券通’来的单子在增多。上半年同行谈得最多的也是外资的配置力量。”资深债券市场人士张嘉为告诉中国证券报记者。

2、市场化原则是债转股成功关键

日前,央行在降准时把“债转股”列为政策的主要目标之一,鼓励5家国有大型商业银行和12家股份制商业银行运用定向降准和从市场上募集的资金,按照市场化定价原则实施“债转股”。上一次债转股发生在上世纪末,主要针对“拨改贷”的企业搞了一次债转股,其着眼点是解决国有企业自有资本金投入不足、企业债务负担偏高等问题,这次债转股收到了一定的效果。在金融风险上升的特定时期,采用市场化债转股方式,达到逐步降低企业杠杆率等目标,显然具有较强的针对性和积极意义。本轮债转股是否市场化,是否自愿,是成功与否的一个关键,也是检验我们是否吸取前一轮债转股经验教训的标准。

【信托银行】

1、江苏信托40亿元增资“红包”到手 信托公司“曲线上市”风潮再起

在2016年-2017年信托公司“曲线上市”的风潮之后,多家公司均已尝到了踏足资本市场的甜头,收到了大笔增资红包,首家“冲关成功”的江苏信托自然也不例外。6月27日,江苏国信发布《关于使用募集资金增资江苏信托的公告》。《公告》显示,6月26日,江苏国信已使用其非公开发行股票募集资金净额39.61亿元完成对江苏信托的增资。此次增资完成后,江苏国信持有江苏信托的股权比例保持不变,仍为81.49%。某信托观察人士向《证券日报》记者指出,尤其是在资管新规落地后,信托公司发力主动管理的转型方向更为迫切,创新业务的推动也势在必行,而这些都需要资本“加持”。

2、免密免签放心用 多家银行已在领卡协议中明确告知

日前,银联卡小额免密免签支付业务的单笔限额由300元全面上调至1000元,即持卡人在使用银联卡消费不超过1000元时无需密码及签名即可完成支付。中国银联作为卡组织,和各家银行一起制定相关业务规则,关于近期大家热议的小额双免提额事宜,中国银联已及时通过公告形式告知持卡人,同时银联也已通过业务规则对各家银行提出了明确要求,要求银行多渠道、多方位告知持卡人双免业务。各家银行已通过或正通过官网公告、领卡协议、手机APP推送、网点告知等多种形式保障持卡人的知情权。

【投资理财妙招】

兼顾工作与家庭 职场妈妈必备六个技巧

当今的职场妈妈,既要能独当一面,成为职场能手,还要能在家庭中做一位好母亲。而这些似乎对一些职场妈妈来说,每天上班与自己的孩子说再见,满足孩子的要求,同时也要让老板高兴,做起来似乎多么的困难。在每天忙里忙外成功的职场妈妈中,小编发现成功做好工作和当好妈妈的一些职场妈妈,常使用以下6个技巧,可以帮助职场妈妈生活多一点平衡。

1、与老板交流你的计划和薪水

职场妈妈有权力让自己想要什么,工资以及工作进度。明智的人,在接受工作之前,都需要考虑清楚。除了想要更多的薪水外,职场妈妈还需要要求你想要的灵活性,比如你每天下午5点下班,或是每周有一天能在家工作。

谈话是一个你与新的老板沟通的好机会,表达出你对工作环境及工资的期望,以及工作岗位是否适合你。

2、寻找更大的工作机会

有了孩子,并不一定意味着你必须放弃或拉长你的职业发展目标。对此,理财师表示,事实上,很多职场妈妈觉得反而会获得更多的薪水,更容易获得同事和老板在工作上的支持。而不是花费一个星期六上午的时间打扫房子,比如可以雇佣钟点工。

如果你现在工资较低,你可以跳槽寻找下一个工作机会,或是向老板提出加薪和晋升,再或者做些投资理财,比如拿出一笔闲置资金配置像稳利精选投资计划这类产品,一年就有百分之九的收益,可以赚的更多的钱。

总之,不要以妈妈的身份来作为借口,以为你不值得加薪和晋升。

3、利用好你所有的工作福利

职场妈妈除了经济上的好处,还有社保,各种津贴,比如高温津贴等,都可以帮助到你。社保,去医院看病的钱可以帮助减少;津贴,可以帮助你增加些收入。如果你的工作单位提供远程办公,灵活的时间安排及照顾孩子等,那么职场妈妈要确保使用好这些工作福利。

4、完美地请假

如果你的孩子要去医院看病,或者你需要参加孩子芭蕾舞演出,没有必要充满愧疚地发送电子邮件给你的上司和同事。相反,而应该选择简单的信息说明:“我今天下午3点要离开办公室,去参加孩子学校的一个活动,我会在晚上回来。”同事们或老板不需要或不想听关于你的孩子的肚子上的皮疹,或是孩子5点以后一直咳嗽。

5、拒绝感到内疚

职场妈妈可以在下午5点下班回家,但是公司留下的同事们可能还在继续工作。内疚感就油然而生,所以在家里或在工作中,你可以有意识地拒绝去内疚。理财师表示,每当有内疚感时,职场妈妈可以尝试让自己不去想,或想一些美好的事情,与孩子开心玩。

6、找一份你喜欢的工作

如果你喜欢现在你所做的事,并相信你正在为自己和你的家人做正确的选择,每天早上走出门都很开心。毕竟,孩子们正在密切注视着你们,他们想知道妈妈也很高兴,无论她是在工作或在家里。

以上6个技巧,可以帮助职场妈妈做一份自己喜欢的工作,并当一位好妈妈。

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